上级指令,不惜一切代价必须要留住苏桃桃,别说什么停薪留职,留薪留职,去读大学也不要紧,就用远程顾问的名义发薪水,毕业后回来,厂长的位置还是她的!
领导惊得不行,这可是从来都没有过的先例啊。
停薪留职都很难办,这才留薪留职?
领导再三强调苏厂长志不在此,她连厂里未来十年二十年的规划都已经做好了,这个小地方也困不住她。
上级提出了一个更加惊人的提议:如果在首都也开一个食品厂呢?
领导愣了足足半分钟才清醒过来:
不行啊老大,我们这里得天独厚,得益于原材料和地理环境,首都开不了同样的厂子啊。
上级来了一句,不管什么样的厂子,只要厂长是苏桃桃同志,我都相信她能化腐朽为神奇,你们那的附属厂,有一个算一个,除了苏桃桃担任厂长的这个,其他哪一个
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